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【OA办公系统】目标设定——员工(一)

2012-05-02 11:26:45作者:曹彧打印阅读次数:4197返回
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3.2.1 目标设定

一、新增目标

设定说明:

1、  如果目标需要审批的,则在【目标设定】Tag下新增目标,如果不需要审批,则在【目标浏览】下新增目标;

2、  新增目标时,可以设定目标各种信息,包括目标的类型,日期范围,描述,参与者等,但不包含目标的任务分解;

3、  目标各种信息有变动时,需要修改目标,如果目标设定为需要审批,则这些修改需要审批才能生效。

 

栏位说明:

1、  名称:如果目标的“类型”栏位为“自定义目标”,则目标的名称可以手工输入,否则,该名称为“xx部门xx年度目标”或“xx部门xx年x季度目标”或“xx部门xx年xx月份目标”,并且名称不可修改;

2、  负责人:默认为当前提交者,并且不可修改;

3、  开始日期、结束日期:如果目标的“类型”栏位为“自定义目标”,则开始日期和结束日期可改,否则不可改;

4、  部门:默认为当前人员所在部门,可改;

5、  类型:默认为“月目标”,可改,备选项为“年目标”、“季目标”、“月目标”和“自定义目标”;

6、  日期范围:目标的“类型”为“自定义目标”时,该栏位无效。当目标的类型为“年目标、季目标、月目标”时,该栏位显示相应的时间跨度,目标的责任人可以根据所添加的目标的情况选择相应的时间跨度。

7、  目标描述:多行文本方式,描述目标;

8、  管理任务:启用,则该目标可以进行任务分解,否则,该目标不可进行任务分解;

9、  参与者:目标的参与人,后续任务分解时,任务的参与人只能选择目标的参与人;

10、 相关目标:可以设定该目标关联哪个目标(单选),以后查看该目标时,也能查看关联目标信息;

11、 日报置评人员:系统默认目标的负责人能够对目标中所有日报进行置评,系统也支持指定人员对目标下的所有日报能够置评(还有任务的负责人和组织架构的主管也可以置评,这个需要模组管理员在“管理=)日报检查设定”中设置);

12、 审批人:设定目标的审批人员,当选择多个人员为审批人时,这些人审批没有先后顺序,但必须全都同意了,该目标才审批通过;

说明:这里可以选择的审批人员为在【管理】Tag下设定的有审核权限的人员。

二、变更目标

设定说明:

1、  对已经提交的目标有变动时,目标的负责人可以点击目标的,对目标进行修改;

2、  如果目标需要审批,则必须审批通过后,这些修改的信息才生效。

三、【目标设定】tag下的页面显示暂存、审批中、审批通过、重议的目标,其中已完成的目标不显示在列表中。

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