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【OA】考核管理——开通绩效考核(一)

2012-03-19 09:52:20作者:曹彧打印阅读次数:4329返回
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考核管理

用途:开通绩效考核。

 

设定说明:

1、  选择需要开通的考核月份,点击按钮,系统中存在的所有的考核关系都会做相应的开通操作,开通不成功的考核关系会有相应的原因提示;

 

2、  点击调整图标,进入被考核人新增界面:

 

该页可用来新增删除当前考期考核关系内的被考核人,分数发布之前可进行该页操作,完成该页操作后,考核关系会根据操作后的状态发生变化(考核关系中有KPI考核项,若考核关系状态为“考核表发布”,新增人员后考核关系会变为“已开通”,若考核关系状态为“已开通”,删除人员后,如果此时剩余所有人的考核表都发布了,考核关系会变为“考核表发布”)。

3、  点击本期考核关系权重:

 

当一个员工同时出现在多个考核关系考核时,在“本期考核关系权重”中设置每个考核关系的权重,默认每个考核关系的权重为100%并且可以修改,但必须保证每个被考核人的考核权重之和为100%。系统在计算个人绩效得分时,会依据此处的权重设定进行相应的计算。

4、  点击本期考核信息:

 

在此页面可以看到本期绩效考核的所有详细情况,包括:未完成建立KPI考核栏位的被考核人、考核表未发布的被考核人、未自评的被考核人、未提交分数的打分人和未发布分数的考核项(打分人)。模组管理员可以根据此处提示查看未进行相关操作的考核关系和相关人员。

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