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【OA】员工假别管理——人事专员日常使用操作说明(一)

2012-03-01 13:20:50作者:曹彧打印阅读次数:3755返回
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员工假别管理

用途:该模块主要进行考勤管理员对具体人员假别数据的维护,包括假别时数、实施日。

 

设定说明:

1、  根据基本规则定义中假别的定义规则,系统可以在这里自动生成每个员工的对应的假别时数;

2、  系统假别定义好后,系统会自动在每月/每季/每年初自动生成每人月假/季假/年假;

3、  实施日期即假别正式启用日期,当显示为0000-00-00时则该假别在员工入职时就生效;

4、  点击按钮可以手动对指定员工的假别时数进行修改;

当“假别时数来源”为倒休、“周期”为每季度、“剩余假别时数季度结转”为可结转,并“年度”为2、3、4季度、且倒休日期超过上一季度结转日期的数据,点击修改按钮进入修改页后“上季度结转时数”字段后显示“重新结转”按钮,可手动进行结转操作;

5、  系统支持员工假别数据的查询、导入和导出。

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