目标管理

系统简介

  目标管理系统包括目标制定、任务分解、问题点录入、员工日报及工时录入与汇总、主管评价等几大部分。

特色应用例举

  • 按年、季、月将目标进行层层分解,并可将任务细分到每个人身上;

  • 员工填写日报,各级主管都可以浏览日报,并进行日报置评,让企业管理扁平化;

系统架构图

CISS跨网通OA办公系统架构图 

系统图

CISS跨网通OA办公系统目标管理系统图

系统功能

  制定公司目标任务,可以按年、季、月将企业目标进行层层分解;

  完整的目标设定和审批流程;

 将设定好的目标分解为任务,并且任务可责任到人;

 针对目标的内容可以对工时等做相关汇总,汇总格式可自行设定,直接计算出需要的汇总数据;

  员工填写日报,各级主管都可以浏览日报,并进行日报置评,让企业管理扁平化;

  设定相关稽核机制,包括对未填写日报的员工、未进行置评的主管的稽核,督促员工及时汇报相关工作。

 

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